Prezados Colegas,
O Sindicato dos Odontologistas do Distrito Federal (SODF) vem a público manifestar seu posicionamento técnico e político sobre o Memorando Circular Nº 8/2026 – SES/SEGEA/SUGEP/CIGEC.
Desde o início das discussões, o SODF empenhou todos os esforços para sensibilizar a gestão sobre a necessidade de um processo de movimentação transparente, nos mesmos moldes da nossa última experiência de sucesso. Participamos de diversas reuniões com a SUGEP e mantivemos diálogos constantes com a Gerência de Odontologia (GEO), colocando-nos formalmente à disposição para auxiliar na construção de um modelo justo. No entanto, a gestão optou por ignorar o histórico de transparência da categoria e manter o entendimento restritivo da subsecretaria.
O Sindicato identifica graves pontos críticos neste modelo:
– Falta de Publicidade das Vagas: O modelo atual omite os locais e a quantidade de vagas disponíveis, ferindo o princípio da transparência e impedindo que o colega tome decisões fundamentadas sobre sua trajetória profissional.
– Descaracterização do Concurso de Remoção (Permuta Disfarçada): Embora o documento utilize o termo “Concurso de Remoção”, a dinâmica imposta é, na verdade, um processo de permuta. A efetivação está condicionada à reposição imediata da força de trabalho na unidade de origem, submetendo o direito de movimentação à sorte de haver um substituto disponível.
– Subjetividade e Defasagem no Aproveitamento: Ao utilizar um “banco de informações” de manifestações de interesse antigas, o processo ignora mudanças recentes na vida funcional dos dentistas e centraliza a decisão em uma base de dados estática, sem uma consulta pública atualizada.
– Gestão por Contato Individual: A comunicação restrita a e-mail e telefone aos “contemplados” retira o caráter público indispensável a qualquer certame administrativo, dificultando a fiscalização coletiva e o acompanhamento dos critérios de classificação.
O SODF reitera que a remoção não deve ser tratada meramente como uma “estratégia de alinhamento” para novas nomeações, mas como um instrumento de valorização e respeito ao servidor que já compõe o quadro da SES/DF.
Continuaremos cobrando que a gestão da saúde respeite a odontologia e adote modelos que garantam a isonomia, a clareza e a publicidade em todas as etapas de movimentação de pessoal.
Atenciosamente,
Sindicato dos Odontologistas do Distrito Federal
